【必見】人事評価制度の作り方 No.1

はじめに

“マネジメントのほとんどが、あらゆる資源のうち人が最も活用されず、その潜在能力も開発されていないことを知っている。だが、現実には、人のマネジメントに関する従来のアプローチのほとんどが、人を資源としてではなく、問題、雑事、費用として扱っている。”
P.F.ドラッガー「マネジメント　エッセンシャル版」より

参考：人事評価制度の作り方　山元浩二