【必見】人事評価制度の作り方 No.3

PROLOGUE

・会社は周囲からの支持で成功する（あの会社があって良かったと思ってもらう）
・資源「ヒト」「モノ」「カネ」
・お客様や地域から支持されるのは「ヒト」がきっかけになっている場合が多い。
・「人事評価制度」の本来の役割は、会社が望む方向へ社員を成長させ、強い組織づくりを実現すること

参考：人事評価制度の作り方　山元浩二